兩會期間，國資委表示提高國企紅利上繳比例目前不是最佳時機，除了關(guān)注上繳紅利之外,社會更應(yīng)關(guān)注企業(yè)上繳的稅。
根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù),國有企業(yè)每百元銷售收入繳稅8.3元,外資企業(yè)每百元銷售收入繳稅3.5元,民營企業(yè)每百元銷售收入繳稅3.8元。也就是說，同等收入額度下，國企納稅額最高，創(chuàng)造的社會財富最多。
專家指出，“納稅是衡量一個企業(yè)的好壞的基本標(biāo)準(zhǔn)之一。”
據(jù)了解，2012年格力電器實現(xiàn)營業(yè)收入1000.84億元，納稅超過74億元，同比增長40%以上，連續(xù)十一年位居中國家電行業(yè)納稅榜首。每百元銷售收入繳稅7.3元，明顯高于其他家電企業(yè)。其負責(zé)人表示，企業(yè)發(fā)展不能僅僅停留在關(guān)注利潤增長上，更要看企業(yè)能給社會帶來什么。
誠信納稅是企業(yè)社會責(zé)任的最重要表現(xiàn)，納稅的多少反映出企業(yè)創(chuàng)造社會財富的多寡，是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的重要內(nèi)容?？疾煲粋€企業(yè)的時候，往往習(xí)慣性地將目光盯在營業(yè)收入、銷量及盈利上，有時還會檢索一下企業(yè)的行業(yè)排名及品牌價值。這些要素?zé)o疑是衡量企業(yè)規(guī)模與實力的重要依據(jù)，但是這些指標(biāo)無法準(zhǔn)確地表達一個企業(yè)的社會價值。所謂“社會價值”，就是這個企業(yè)存在的社會意義。
一般認為，衡量一個企業(yè)社會價值大小最重要的硬指標(biāo)就是納稅金額。從這個層面來說，納稅越多的企業(yè)，創(chuàng)造了越多的社會財富，同時也承擔(dān)了更多的社會責(zé)任。
關(guān)愛員工，對員工負責(zé)，是企業(yè)履行社會責(zé)任的另一個指標(biāo)。
2006年、2011年格力電器先后共投資6億元興建員工生活區(qū)，可容納近20000名員工居住，配備有員工活動中心、足球場、籃球場、游泳池、網(wǎng)吧等文體娛樂設(shè)施以及超市、醫(yī)院、餐飲、銀行、理發(fā)店等生活設(shè)施。格力電器的目標(biāo)是未來幾年實現(xiàn)一線員工“一人一居室”。
2008年美國爆發(fā)金融危機，全球受到拖累，許多中國企業(yè)通過大規(guī)模裁員、減薪等縮減開支，格力電器不僅未裁一人，反而大規(guī)模加薪，逆勢招進大批新員工。
2011年，歐美債務(wù)危機持續(xù)蔓延，同行企業(yè)大規(guī)模裁員，格力電器董事長董明珠再次明確表示，決不裁員。她說，員工是格力的財富，格力有責(zé)任愛護他們而不是把他們推向社會。
在關(guān)愛員工的同時，格力電器積極籌建工程技術(shù)學(xué)院，為員工提供再學(xué)習(xí)、再深造的機會，“授之以漁”。
董明珠透露，2013年格力電器計劃為一線工人將再漲薪20%。
