志高控股再發(fā)公告，將向管理層授出7.5億股的期權(quán)，《中國企業(yè)新聞網(wǎng)》獲悉，這已經(jīng)是志高集團第二次實施股權(quán)激勵。作為一家始終在追趕格力、美的的行業(yè)二線領(lǐng)頭專業(yè)空調(diào)制造商，近年來志高控股一方面積極打造全球化的空調(diào)制冷基地，不斷為伊萊克斯、LG等中外企業(yè)進行OEM業(yè)務，另一方面還在積極開拓多項目的家電業(yè)務，從空調(diào)，向廚電、冰箱、洗衣機等領(lǐng)域不斷擴張。
對于此次的期權(quán)激勵，志高董事會秘書梁漢文向媒體表示，正值空調(diào)業(yè)2012冷年開始，志高又剛明確了用5至10年的時間，以平均每年30%的增長速度，打造銷售額1000億元的企業(yè)，這次的期權(quán)激勵計劃，以激發(fā)管理層的信心與斗志。《中國企業(yè)新聞網(wǎng)》注意到，與第一次期權(quán)不同的是，本次期權(quán)的期限為七年，遠遠長于上次的三年期，目的是讓公司的核心團隊安心，致力于公司中長期的發(fā)展。
自志高上市以來，作為志高集團大股東的李興浩，一直試圖打造“財富共同體”，不斷向經(jīng)營管理層贈送股票，還向一批老經(jīng)銷商贈送股票。除了通過送股籠聚現(xiàn)有管理層的人心，《中國企業(yè)新聞網(wǎng)》還注意到，李興浩還不斷吸納同行經(jīng)營管理人才加入公司。
目前，格蘭仕空調(diào)副總經(jīng)理呂海軍加盟志高，擔任旗下現(xiàn)代空調(diào)營銷總經(jīng)理。同樣，曾任美的中央空調(diào)事業(yè)部總裁的張權(quán)等團隊，則集體跳槽至志高，負責志高中央空調(diào)業(yè)務的經(jīng)營。為此，李興浩還專門成立了志高暖通空調(diào)公司，旨在為張權(quán)等加盟團隊提供一個良好的運營環(huán)境。
分析人士指出，就李興浩的個性來看，一方面要維持現(xiàn)有運營管理團隊的穩(wěn)定性，另一方面還要通過引進外部人才激活公司內(nèi)部的這潭水，從而保持企業(yè)經(jīng)營管理水平的顯著提升。不過，從現(xiàn)有的100億到5年后的1000億，擺著李興浩和志高集團面前的挑戰(zhàn)不小。
